Organization & Talent Management
In der heutigen komplexen Wirtschaftswelt werden die Anforderungen an die richtige Organisation und Führung für Unternehmen immer vielfältiger. Die Organization Practice von EnkaMax hilft Klienten aller Branchen sowie im öffentlichen Sektor dabei, Veränderungsprozesse nachhaltig zu steuern und mit den besten Talenten Wettbewerbsvorteile zu sichern.
Merger Management
Fusionen können signifikant Wert schaffen, wenn sie richtig gesteuert werden. Wir unterstützen unsere Klienten dabei, die in der Due Diligence bezifferten Potenziale noch zu übertreffen.
Talententwicklung
Die Frage, wie sich die richtigen Talente finden und im Unternehmen entwickeln lassen, beschäftigt CEOs aller Branchen und Regionen immer mehr. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass die erfolgreichsten Unternehmen weltweit strategisches Talentmanagement als Hebel nutzen, um große Veränderungsprozesse anzukurbeln, Innovationen anzutreiben und Integrationen effektiv zu meistern.
Organization Design
Wie sieht die optimale Struktur einer Organisation aus? Sind die Hierarchien schlank und agil? Wie viel Agilität ist sinnvoll? Dies sind Fragen, mit denen sich unsere Klienten momentan intensiv beschäftigen.
Transformational Change
Wer langfristig seine Position im Wettbewerb behaupten möchte, muss in der Lage sein, sich laufend den Marktbedingungen anzupassen und schneller als der Wettbewerb Veränderungsprozesse voranzutreiben. Wir bezeichnen das als „Organizational Health“.
10. Dezember 2020 – Das Thema New Work sorgt für Diskussionen, auch auf Führungsetagen. Es geht um Homeoffice-Modelle, Produktivitätsdebatten...
Linking talent to value
12. April 2018 – Getting the best people into the most important roles does not happen by chance; it requires a disciplined look at where the organization...
How to create an agile organization
2. Oktober 2017 – Transforming companies to achieve organizational agility is in its early days but already yielding positive returns. While the...
Leading Organizations identifies the most challenging organizational issues leaders face, and then—one by one—provides...
Gender Equality
Global research on the gender gap and the case for greater diversity in the workplace