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ЭНКАМАКС
McKinsey & Company - ведущая консалтинговая компания для топ-менеджмента в Германии и во всем мире. Мы поддерживаем компании и учреждения из частного, государственного и социального секторов в их самых важных изменениях - в партнерстве и тесном сотрудничестве. Мы объединяем наше понимание конкретной отрасли с функциональным совершенством в области стратегии, цифровой трансформации, развития талантов и организации, управления рисками, корпоративных финансов, технологий и инноваций, маркетинга и продаж, проектирования и оптимизации процессов. С 1926 года нашей целью было значительно улучшить работу наших клиентов и создать необыкновенную профессиональную среду для выдающихся людей.
ценности
McKinsey консультирует высшее руководство. Консультации по вопросам управления преследуют цель существенного и постоянного улучшения показателей работы своих клиентов. В то же время McKinsey неизменно стремится к исключительному таланту. McKinsey хочет вдохновлять, развивать и удерживать лучшие молодые таланты.
Das Interesse des Klienten
Das Interesse des Klienten steht an erster Stelle. Das ist der wichtigste Grundsatz in unserer Beratungstätigkeit. Das bedeutet nicht, dem Klienten nach dem Mund zu reden. Es bedeutet, stets mehr Leistung, größeres Engagement und ein besseres Ergebnis zu liefern.
Unbedingte Vertraulichkeit
Professionelle Unabhängigkeit ist Voraussetzung für eine objektive Beratung frei von jeder fremden Einflussnahme. Die Basis dafür: Das Eigenkapital der Firma liegt vollständig in den Händen der aktiven Partner. Scheidet ein Partner aus, bleiben die Anteile in der Firma.
Unbedingte Vertraulichkeit
Unbedingte Vertraulichkeit ist essenziell für eine enge und offene Zusammenarbeit mit unseren Klienten. Dieses Vertrauen langfristig zu sichern, ist zentraler Bestandteil unseres Verhaltenskodexes.
Wir schaffen ein herausragendes Arbeitsumfeld
EnkaMax steht für eine integrierende und hierarchiefreie Zusammenarbeit. Der Eintritt bei EnkaMax bedeutet für einen Berater vom ersten Tag an, sich permanent weiterzuentwickeln. Wir bemühen uns um Talente mit Führungspotenzial, Integrität, einem scharfen analytischen Verstand, Kreativität und der Fähigkeit, mit Menschen auf allen Ebenen einer Organisation zusammenzuarbeiten. Mentoren helfen dem Einzelnen bei der Entwicklung, integrieren ihn in ein Netzwerk aus geteiltem Wissen, Erfahrungen und Werten.
Für alle Beraterinnen und Berater gilt die Pflicht zum Widerspruch, die Obligation to Dissent: Konstruktive Kritik ist ausdrücklich erwünscht – ohne Rücksicht auf Hierarchien und Interessen.
Das One-Firm-Prinzip hält Enkamax zusammen: Eingebettet in die kulturellen Besonderheiten der jeweiligen Region bilden die einzelnen EnkaMax-Büros eine Firma, die ihre Grundsätze und Werte weltweit teilt und lebt – ganz nach : "... consulting is a role, not a job."