Организация и управление талантами
Я абзац. Щелкните здесь, чтобы добавить свой текст и отредактировать меня. Это просто. Просто нажмите «Редактировать текст» или дважды щелкните меня, чтобы добавить свой контент и внести изменения в шрифт. Не стесняйтесь перетаскивать меня в любое место на своей странице. Я - отличное место для вас, чтобы рассказать историю и позволить вашим пользователям узнать о вас немного больше. Это отличное место для написания длинного текста о вашей компании и ваших услугах. Вы можете использовать это место, чтобы немного подробнее рассказать о своей компании. Расскажите о своей команде и о том, какие услуги вы предоставляете. Расскажите своим посетителям историю о том, как вы пришли к идее своего бизнеса и что отличает вас от конкурентов. Сделайте свою компанию заметной и покажите своим посетителям, кто вы есть.
Управление слияниями
При правильном управлении слияния могут создать значительную ценность. Мы поддерживаем наших клиентов в превышении возможностей, определенных в ходе комплексной проверки.
Развитие талантов
Вопрос о том, как найти нужный талант и развить его в компании, вызывает растущую озабоченность руководителей во всех отраслях и регионах. Наш опыт показывает, что наиболее успешные компании во всем мире используют стратегическое управление талантами как рычаг для стимулирования процессов серьезных изменений, внедрения инноваций и эффективного освоения интеграции.
Дизайн организации
Как выглядит оптимальная структура организации? Являются ли иерархии гибкими и гибкими? Насколько гибкость имеет смысл? Это вопросы, над которыми сейчас интенсивно борются наши клиенты.
Трансформационное изменение
Если вы хотите сохранить свои конкурентные позиции в долгосрочной перспективе, вы должны иметь возможность постоянно адаптироваться к рыночным условиям и управлять процессами изменений быстрее, чем конкуренты. Мы называем это «Организационное здоровье».
10 декабря 2020 г. - Тема новой работы вызывает дискуссии, в том числе на уровне руководства. Речь идет о моделях домашнего офиса, дебатах о производительности ...
Связь таланта с ценностью
12 апреля 2018 г. - Направление лучших людей на самые важные должности происходит не случайно; это требует дисциплинированного взгляда на то, где организация ...
Как создать гибкую организацию
2 октября 2017 г. - Преобразование компаний для достижения организационной гибкости только начинается, но уже приносит положительные результаты. В то время как ...
Ведущие организации определяют наиболее сложные организационные проблемы, с которыми сталкиваются лидеры, а затем - один за другим - предоставляют ...
Гендерное равенство
Глобальное исследование гендерного разрыва и аргументов в пользу большего разнообразия на рабочем месте